On ne peut se considérer discriminé que si la discrimination se produit dans l’un des 3 champs d’application suivants :
Le logement. Exemple : le refus de louer un appartement à une personne handicapée.
Les biens et services. Exemple : le refus du tenancier d’un débit de boissons de servir des clients homosexuels.
L’emploi. Exemple : le licenciement d’un salarié auquel aucune faute n’est reprochée, autre que les propos du RH, lui reprochant d’être « trop vieux et trop gros ».
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