Web Info Discrim

Discriminations dans l'accès au stage dans les ZUS

Nouvel auteur — 2010-12-23T12:45:50Z

Agir contre les discriminations dans les zones urbaines sensibles. L'apport des plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail (2001-2006). - 04. Entrée enseignants

Emploi des Femmes

Nouvel auteur — 2010-11-30T12:12:38Z

Retrouvez ici un lien vers le site Femmes emplois.fr. Portail offrant une information précise, claire et diversifiée sur toutes les questions qui traversent la vie des femmes dans leur rapport quotidien au travail : témoignages, fiches pratiques et avis d'experts vous aideront à comprendre les évolutions en cours et à faire les bons choix. Femmes Emploi - 03. Ressources "égalité hommes/femmes"

Droits des femmes

Nouvel auteur — 2010-11-30T12:12:20Z

Retrouvez ici des liens vers les sites traitant du droit des femmes. Le site du CNIDFF Le site du Centre national d'information sur le droit des femmes et des familles. Information et ressources sur le droit des femmes. Le site de la LDIF Le site de la Ligue du droit international des femmes. Actualité, emploi et droit des femmes. L'Observatoire des inégalité Le site de l'Observatoire des inégalités, information, actualité, parité hommes (...) - 03. Ressources "égalité hommes/femmes"

Ressources institutionnelles

Nouvel auteur — 2010-11-30T12:12:07Z

Retrouvez ici les liens vers des sources d'informations institutionnelles Des femmes dirigeantes évoquent l'égalité professionnelle avec la ministre Rencontre avec 8 femmes dirigeantes au sujet de la proposition de loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle. Discours de la ministre sur les 15 ans de l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes. Intervention de Roselyne (...) - 03. Ressources "égalité hommes/femmes"

Discrimination et droit du travail

Nouvel auteur — 2010-11-29T10:49:20Z

Vous trouverez ici un lien utile vers un article du blog du Discriminologue sur les sources du droit de travail en matière de discriminations. Rappel sur les sources du Droit du travail en matière de discriminations. - 04. Entrée enseignants

Difficultés d'accès et discriminations dans l'accès aux stages

Nouvel auteur — 2010-11-29T10:20:58Z

Vous pouvez télécharger ici ce document issu de l'enquête réalisée dans le cadre du programmeEqual sur les discriminations dans la recherche de stages. Ce document expose le point de vu des lycéens de l'enseignement professionnel, ainsi que le point de vue des enseignants et des employeurs. Synthèse de l'étude pour la Fondation nationale Léo Lagrange et l'UNSA dans le cadre des actions TRANSFERT financées par le programme EQUAL de l'Union (...) - 04. Entrée enseignants

3. trois champs d'application

vincent — 2010-11-23T20:19:36Z

On ne peut se considérer discriminé que si la discrimination se produit dans l'un des 3 champs d'application suivants : Le logement. Exemple : le refus de louer un appartement à une personne handicapée. Les biens et services. Exemple : le refus du tenancier d'un débit de boissons de servir des clients homosexuels. L'emploi. Exemple : le licenciement d'un salarié auquel aucune faute n'est reprochée, autre que les propos du RH, lui reprochant d'être « trop vieux et trop gros ». Vous avez (...) - 01. Accueil / slide

2. Qu'est-ce qu'une discrimination ?

vincent — 2010-11-23T20:18:58Z

Si nous prenons le texte de loi du 16 novembre 2001, nous avons une première définition. La discrimination, c'est "lorsque qu'une personne est traitée d'une manière moins favorable qu'une autre ne l'est dans une situation comparable, sur la base d'un critère interdit par la loi." Le code du travail nous donne, quant à lui, une définition plus simple (article 11.32-1) : "Une discrimination est une différence de traitement, à partir d'un critère interdit." Retenez : il y a donc discrimination lorsque (...) - 01. Accueil / slide

1. Quels sont les critères a priori discriminatoires ?

vincent — 2010-11-23T20:18:25Z

Il existe 16 motifs illégitimes ou critères à priori discriminatoires (article 225.1 du code pénal) L'âge Les activités syndicales ou mutualistes L'apparence physique L'appartenance ou la non appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une race ou une nation Les caractéristiques génétiques Les convictions religieuses L'état de santé La grossesse Le handicap Les mœurs Le nom de famille Les opinions politiques Les orientations sexuelles L'origine Le sexe La situation de (...) - 01. Accueil / slide

Le dispositif "un stage j'y ai droit" Une initiative du Conseil Général de l'Essonne

2010-11-23T12:31:07Z

Le dispositif "un stage j'y ai droit" est une action de partenariat menée par le Conseil Général de l'Essonne avec des collèges et des entreprises, dans le but de faciliter l'accès des jeunes collégiens à leur stages.

- 04. Entrée enseignants