Agir contre les discriminations dans les zones urbaines sensibles. L’apport des plans territoriaux de prévention et de lutte contre les discriminations sur le marché du travail (2001-2006).
Vous trouverez ici un lien utile vers un article du blog du Discriminologue sur les sources du droit de travail en matière de discriminations.
Rappel sur les sources du Droit du travail en matière de discriminations.
Vous pouvez télécharger ici ce document issu de l’enquête réalisée dans le cadre du programmeEqual sur les discriminations dans la recherche de stages. Ce document expose le point de vu des lycéens de l’enseignement professionnel, ainsi que le point de vue des enseignants et des employeurs.
Synthèse de l’étude pour la Fondation nationale Léo Lagrange et l’UNSA dans le cadre des actions TRANSFERT financées par le programme EQUAL de l’Union Européenne
Le dispositif "un stage j’y ai droit" est une action menée par le Conseil Général de l’Essonne, dans le but de faciliter l’accès des jeunes collégiens à leur stages.
Les élèves des classes de troisième ont l’obligation d’effectuer un stage en entreprise, celui ci constituant une étape majeure de leur année scolaire, notamment pour les choix d’orientations qu’ils auront à prendre ensuite. Face aux grandes difficultés que rencontrent de nombreux jeunes au cour de leurs recherches de stages, il s’avère que bon nombre d’entre eux sont victimes de discriminations. Ainsi l’objet de cette action est de sensibiliser les entreprises à leurs devoirs au regard de la loi et d’apporter par le biais de partenariats un portefeuille d’entreprises aux collèges qui intègrent ce dispositif.
Vous retrouverez ici toutes les informations relatives au dispositif " un stage j’y ai droit" en téléchargeant tout simplement les documents suivants.
Cliquez sur le document si dessous pour télécharger la plaquette de présentation.
Cliquez sur le document si dessous pour télécharger la fiche descriptive du dispositif.